为了使新员工更深入的了解公司，更快的融入工作环境，适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感，皖南电机于11月14日在大礼堂举办了今年度第二期新员工入职培训。此次培训由人力资源部组织，公司各部门新员工近30人参加了培训。

▲新普通员工在承受技艺知识基础专业培训 

工艺处处长陈加星讲授了电机基础知识、工艺要求等；企管处副处长黄永飞从一体化体系的运行到质量管理小组活动的开展，并结合公司《强化质量管理，追求卓越绩效》质量管理记录短片，向大家讲解了皖南电机以质量兴企、以品牌创业的质量管理理念，要求大家牢固树立质量意识、精品意识；培训处副处长雷建华对公司发展历程、玩球平台、企业核心价值观、规章制度、劳动纪律等方面进行了详细介绍，使员工对公司有了进一步的了解，希望大家在工作初期一步一个脚印，努力提高个人技能、素质。最后安环处党支部书记潘晓宏对新员工进行了入职安全教育，他通过安全生产的基本内容及相应防护、公司的安全生产管理等方面循序渐进的讲述，从典型事故案例引入，引起大家对安全事故的深思，最后结合公司的安全生产措施，使新员工更能深刻认识安全生产的重要性。

▲新职员听得仔细认真别忘了仔细认真 

学习历程中，大家公开课老师老师做好准备足够的，新人员听得一丝不苟，记不起细致入微。按照入司学习，让新人员更多深层次掌握工司遭遇的新趋势和新一任务，更多看清楚掌握工司进步的指标，更多清晰明了确保自己的在工司进步中的游戏角色定位手机。研修的新人员说，觉得加强党性修养“和谐、努力奋斗、敬业奉献、不自信”的南华的精神，踏踏实实业务，竭尽全力敢于担当。教育培训尾声后，完成了理论研究的考试。

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